Arbeitszeit & Pausen
Arbeitszeitgesetz, Pausenregelungen, Überstunden – vollständig überwacht
Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) regelt Höchstarbeitszeiten, Ruhezeiten und Pausenpflichten. Änderungen durch EU-Richtlinien oder nationale Gesetze werden von Compyl automatisch erkannt und in handlungsorientierte Alerts umgewandelt.
Risiken bei Nicht-Compliance
Monitoring
Was Compyl in diesem Bereich überwacht
Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
Änderungen zu Höchstarbeitszeiten (10h/Tag), Ruhezeiten (11h) und Sonn-/Feiertagsarbeit.
Mobiles Arbeiten & Homeoffice
Neue Regelungen zu Arbeitszeiterfassung im Homeoffice – seit EuGH-Urteil 2019 besonders relevant.
Pausenregelungen
Pflichtpausen nach 6h/9h Arbeitszeit – Änderungen durch Tarifverträge oder Gerichtsurteile.
Arbeitszeiterfassungspflicht
Umsetzung des BAG-Urteils 2022 zur Arbeitszeiterfassung und kommende gesetzliche Regelungen.
Beispiel
So sieht ein Compyl Alert aus
Das BAG hat mit Beschluss vom XX.XX.XXXX bestätigt, dass Arbeitgeber zur vollständigen Arbeitszeiterfassung verpflichtet sind. Implementieren Sie bis zum XX.XX.XXXX ein geeignetes Zeiterfassungssystem für alle Mitarbeiter.
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