Compyl überwacht ab sofort auch Änderungen im österreichischen Arbeitsrecht (KV, ABGB) und in der Schweiz (OR, ArG). Alle bestehenden Kunden erhalten das Update automatisch.
Compyl wächst: Ab sofort überwachen wir für Sie auch Arbeitsrechtsänderungen in Österreich und der Schweiz. Alle bestehenden Kunden mit einem Professional- oder Enterprise-Plan erhalten das Update ohne Aufpreis und automatisch.
Was wir in Österreich überwachen
Das österreichische Arbeitsrecht unterscheidet sich strukturell erheblich vom deutschen. Zentral sind:
- Kollektivverträge (KV): In Österreich regeln Kollektivverträge branchenspezifisch Mindestlöhne, Arbeitszeiten und Urlaubsansprüche. Compyl überwacht alle relevanten KV-Änderungen – über 400 Branchen-KVs werden erfasst.
- ABGB und AngG: Änderungen im Allgemeinen Bürgerlichen Gesetzbuch (ABGB) und im Angestelltengesetz (AngG) mit arbeitsrechtlicher Relevanz.
- ArbZG AT: Das österreichische Arbeitszeitgesetz – Höchstarbeitszeiten, Ruhezeiten, Überstundenrecht.
- Betriebspensionsrecht: Änderungen im BMSVG (Betriebliches Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorgegesetz).
Was wir in der Schweiz überwachen
Die Schweiz hat ein eigenständiges Rechtssystem. Compyl überwacht:
- Obligationenrecht (OR): Arbeitsvertragsrecht, Kündigungsfristen, Lohnfortzahlungspflichten.
- Arbeitsgesetz (ArG): Arbeits- und Ruhezeiten, Nacht- und Sonntagsarbeit.
- Gesamtarbeitsverträge (GAV): Branchenspezifische Regelungen, die häufig über das Gesetz hinausgehen.
- Kantonale Mindestlöhne: Verschiedene Kantone (Genf, Neuenburg, Basel-Stadt etc.) haben eigene Mindestlohnregelungen.
Wie aktiviere ich das neue Monitoring?
Wenn Sie einen Professional- oder Enterprise-Account haben: Das Monitoring für AT und CH ist bereits aktiv. In Ihren Einstellungen können Sie die Länder und Rechtsbereiche individuell konfigurieren.
Starter-Kunden können auf Professional upgraden, um auch AT und CH abzudecken. Kontaktieren Sie uns unter support@compyl.de.